FAQ

1か月単位の変動労働時間制によるシフト勤務ですが、
主な勤務時間は、14：30～23：30（休憩1時間）となります。
月に何度か、早番勤務（8：40～）や中番勤務を依頼することもあります。
特別な私用等で、時間調整をお願いしたい場合は、配属店舗のマネジャにご相談ください。

週休二日制ですが、概ね平日にお休み頂いています。
勤務先で、固定の公休日をマネジャと相談して決めます。
また、私用による、決められた曜日以外のお休みも、マネジャに申請してお休みできます。
有給休暇の付与は、入社後6か月後に、10日付与されます。
有給休暇は、基本、申請して取得して頂きますが、
会社からの依頼で、計画的に有給休暇でお休み頂くこともあります。

研修期間も募集要項に定めた給与を支給致します。
給与は、月給で、毎月20日締めの当月26日に支給致します。
但し、月半ばの途中入社の方は、その入社月だけ、時給換算で、支給させて頂きます。翌月より、当社規定の給与を支給致します。

以下が支給される方がいます。
深夜手当　夜10時以降の勤務に対して、支給致します。遅番勤務がメインとなりますから、入社時は、概ね8千円前後の支給かと思われます。
通勤費　　自宅から勤務先までのガソリン代を支給致します。往復距離Km×33円の支給となります。自宅から勤務先までの距離が5Kmの方であれば、約7千円強の支給かと思われます。
扶養手当　中学生までのお子様の扶養に対して、6千円の支給となります。
その他、1年勤続毎に、500円加算の勤続手当が支給されます。

以下の流れになります